Le Team-Building c'est quoi ?

Le Team-Building c'est quoi ?

Le Team-Building c'est quoi ?

Le Team Building signifie, “construction d’équipe”.

Dans un premier temps on pense à des jeux, des stages commando, escape game, etc…

En Coaching, notre approche du Team Building est donc le coaching d’équipe, afin de permettre le renforcement de celle-ci.

Quand on s’intéresse au coaching d’équipe, on s’intéresse à quoi ?

On s’intéresse à l’équipe, qui est un groupe structuré, avec des règles de fonctionnement, de leadership et de communication, autour d’une tache, d’une mission, d’un projet, d’un objectif.

Si c’est un groupe structuré, pourquoi un « renforcement d’équipe », dans notre approche, le renforcement d’équipe c’est comme un système mécanique, si nous ne l’entretenons pas il se grippe.

Dans la démarche, pour donner suite à une demande d’un leader de Team Building, nous analysons en tant que coach le stade de développement de l’équipe et le stade de développement du leader :

- Posture managériale

- Mode d’interaction et type de communication

- Mode majeur de décision

- Niveau d’autonomie du collectif

- Source de reconnaissance

- Valeurs et culture dominante

- et d’autres items…

Après analyse, le coach « Team Builder » prépare, clarifie l’objectif à atteindre avec le leader, il prépare les ateliers d’intervention, et valide un story board avec le leader.

L’équipe est déconnectée de son quotidien, de son opérationnel et se concentre à travailler sur son essentiel, l’amélioration de son fonctionnement et d’autres éléments évidemment, mais nous allons retenir, la cohésion d’équipe.

Un Team Building, c’est permettre à une équipe d’établir un système de relation de forte proximité, de coopération ou chaque membre développe son autonomie et ses compétences pour les mettre avec un maximum d’énergie au service de la réussite de l’ensemble.

Afin de mettre en place les conditions d’efficacités à un Team building, et permettre aux membres de l’équipe, de connaître leurs collègues, dans un environnement extérieur au cadre conventionnel du travail. Nous allons privilégier le fait de déconnecter l’équipe physiquement de son quotidien, de son opérationnel, en proposant des lieux en résidentiel, avec un cadre différent de leurs habitudes de travail.

Si vous voulez en savoir plus au sein de l’équipe Insight Développement, nous avons une Coach Professionnelle certifié « TEAM BUILDEUR(SE) », Laïla BOUGHANMI qui pourra répondre à vos question et vous accompagner dans la construction d’un Team Building.