Insufflez une nouvelle dynamique !
Les objectifs du bilan de compétences
Faire le point sur ses attentes et ses motivations
Analyser ses compétences personnelles et professionnelles et ses aptitudes
Définir son projet professionnel, le cas échéant un projet de formation
Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Public visé
Toute personne active, notamment les salariés du secteur privé, ainsi que les travailleurs indépendants, les demandeurs d’emploi, les agents du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires, etc.)
DETAILS
- Horaires à définir
- Durée 24 h étalées sur 4 mois
- Minimum 1 personne
- Lieu Présentiel ou Distanciel
MODALITÉS DE RÉALISATION
Présentiel ou Distanciel
D’une durée de 24 h étalées sur 4 mois dont 7 entretiens de 2h et 10h
de travail personnel entre les séances
Document de synthèse remis à la fin du programme
MÉTHODES ET OUTILS
- Livret d’accueil/présentation du bilan Entretiens, tests psychométriques, Portefeuille de compétences,
- Recherches documentaires, Enquêtes métiers, Planning, suivi de l’état d’avancement et des étapes du bilan
- Charte d’engagement et de déontologie, Règlement intérieur
MODALITES D’ÉVALUATION
Suivi régulier des objectifs initialement définis
Feedback et questionnaire de satisfaction
Bilan à 6 mois
Attestation de suivi
FINANCEMENTS
1 premier rendez-vous de présentation gratuit
Financement éligible: CPF, Pôle emploi, Région,
OPCO, AGEFIPH, Auto-financement
Délais d’accès : 1 mois
Tarif nous consulter
ACCESSIBILITÉ
Parcours accessible après contractualisation
Pour tout besoin spécifique ou lié à un handicap, contactez-nous au 06 19 21 10 59 ou lboughanmi@insightdeveloppement.fr
Nous serons à votre écoute pour mettre en œuvre une solution adaptée.