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GHARZOUZI Michel

GHARZOUZI Michel

Titulaire d'une Maîtrise d'Économie du Travail et des Ressources Humaines ainsi qu’un DEA d'Économie de l'Industrie et des Services obtenus en Sorbonne (Paris I). Également Psychologue Clinicien du Travail (Conservatoire National des Arts et Métiers, Paris), Psychothérapeute et Psychanalyste (Master 2, Université Paul-Valéry, Montpellier 3).

 

Après 8 ans au sein de la fonction RH du Groupe Danone, en France et au Canada, j’exerce depuis plus de 12 ans dans le conseil en organisation, en management et en ressources humaines, au sein de différentes structures comme en indépendant. 

 

Spécialisé dans les relations entre santé, travail et management, j’interviens sur la prévention des Risques Psycho-Sociaux, l'amélioration de la Qualité de Vie au Travail, le dialogue social, l'accompagnement collectif des équipes ainsi que l’accompagnement individuels des managers et dirigeants. 

En plus des activités de conseil, de formation continue et de psychothérapie, j’enseigne en Master 1 et Master 2, dans différentes écoles de commerces, les principes de management, le climat social, le management de projets.

VENZAC Robert

VENZAC Robert

De formation ingénieur, mes différentes expériences dans l’industrie chimique durant plus de 30 ans, dont 13 années en Direction de Site à risques (SEVESO seuil haut), m’ont permis d’avancer sur la certitude, que la première richesse d’une entreprise, ce sont ses personnels.

Manager de métier, humaniste dans l’âme, la formation de Coach professionnel (Ecole Vincent LENHARDT) me permet de réorienter ma carrière professionnelle vers l’accompagnement des entreprises (dirigeants, managers, …) pour découvrir ensemble du sens au cœur des hommes et des organisations.  

« Pour ce qui est de l’avenir, il ne s’agit pas de le prévoir,  mais de le rendre possible. »  Antoine de Saint-Exupéry

Stéphane VIGNON

Stéphane VIGNON

La valorisation du collectif par la prééminence toujours plus prégnante de l’humain

Il n’est pas de performance économique pérenne sans une sincère prise en compte du travail en équipe.

Formateur, Auditeur et Consultant.

Mon insatiable appétence pour le développement de projets, m’a rapidement poussé vers le monde de l’entrepreneuriat.

J’ai forgé mon expérience professionnelle en tant que co-fondateur d’une société de taxis en 2003, puis en intégrant le Groupe Vial. Pendant ces 10 années j’ai évolué dans plusieurs secteurs stratégiques et organisationnels du Groupe sans jamais me détacher de l’animation de l’ensemble des points de vente France.

Principales missions

Appui des transformations depuis les phases d’élaboration de stratégie/recommandations jusqu’à leur mise en œuvre.

  • Développements de nouvelles activités, nouveaux services, nouveaux produits.
  • Définition et mise en œuvre de programmes d'amélioration de l'efficacité et optimisation des organisations et de la performance économique, processus métier et fonctions support.
  • Accompagnement sur les démarches d’innovation (Amélioration du parcours client, Stratégie digitale…).
  • Gestion de projet et conduite du changement.
  • Conception et animation du parcours de formation interne en utilisant les règles et les bases de la communication et de la pédagogie, afin de rendre les apprenants co-élaborateurs de la formation

Participation à des missions portant sur la transformation et l’optimisation en lien étroit avec toutes les Directions (Commercial, Finance, Marketing, RH…).

Après une expérience de manager opérationnel, j’ai fait le choix d’intégrer le monde du conseil au service des Hommes et des organisations

Il m’importe particulièrement de conjuguer la conscience des intérêts des entreprises et mon intérêt profond pour les personnes, en développant l’émergence des Talents et en renforçant leur résilience, leur motivation et leur implication … 

J’aime concourir au développement des potentiels et permettre à chacun de devenir l'artisan de sa propre réussite, dans des environnements professionnels de plus en plus mouvants.

« Le succès, c’est d’aller d’échec en échec sans perdre son enthousiasme » W Churchill

Cheick CISSE

Cheick CISSE

Consultant, Formateur en Stratégie des Organisations, Audit et Contrôle de Coût et de Qualité

Fort d’une expérience de 10 ans comme Directeur Général d’un Complexe Hôtelier (DG Holidays Les Jardins de St Benoit -650 lits- 4*), un restaurant, un spa et des salles de conférences, je me suis orienté depuis un an vers le consulting et l’accompagnement des entreprises ainsi que la formation.

J’ai débuté ma carrière par la découverte du monde de l’Audit et de la stratégie de développement d’entreprise « Consultant Junior chez Elysée Hôtel Consultant », Contrôleur de gestion et référent-RH chez Relais & Châteaux (Gestion et exploitation, Audit et contrôle qualité dans des établissements de la chaine dont des maisons étoilées au « guide Michelin » : Auberge du Père Bise, Ombremont le Bateau Ivre).

De toute cette expérience, une vision m’a toujours animée, celle de la solution sur mesure pour répondre aux enjeux de tous les défis du monde de l’entreprise.

Membre du Comité académique de l’Université de Perpignan de 2014 à 2016, le comité propose au conseil d’administration les orientations des politiques de recherche, de documentation scientifique et technique ; il est consulté sur les programmes de formation initiale et continue…

 

Une formation d’école de commerce doublée d’une thèse universitaire : ce qui a forgé en moi une vision à la fois pragmatique du monde économique et une approche intellectuelle avec à la fois l’idée permanente de la recherche stratégique et de l’action concrète basées sur des valeurs de performance et des spécificités. Convaincu de la valeur humaine dans la recherche de la performance économique.

 

Créateur d’entreprise, je suis aujourd’hui entre-autre Gérant associé d’un structure franco-anglaise spécialisée dans l’évènementiel, les congrès les déplacements professionnels et Consultant Formateur auprès de Cabinet de conseil et d’accompagnement.…

 *Au lendemain de la fin de mon parcours universitaire, Mr Jacques Maiilot (Fondateur du Voyagiste Nouvelles frontières et Corsair) qui fût également mon Directeur de thèse me disait ceci :

 Un leader est plus efficace quand les gens savent à peine qu’il existe. Quand son travail est fait, son but accompli, ses troupes pensent qu’elles l’ont fait elles-mêmes. Donner l’exemple n’est pas le principal moyen d’influencer les autres, c’est le seul moyen. Soyez le changement que vous voulez voir dans le monde.

Et cela m’accompagne depuis, ainsi que :

Tout obstacle renforce la détermination. Celui qui s’est fixé un but n’en change pas. (Léonard de Vinci)

J’ai vu plus loin que les autres parce que je me suis juché sur les épaules de géants. (Isaac Newton)

Mélody THOMAS

Mélody THOMAS

Assistante de direction.

J’assiste l’équipe INSIGHT Développement, afin d'optimiser la gestion de leurs activités (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation des réunions, accueil, ...). J’organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de notre entreprise.

Une formation initiale dans l’administration et la comptabilité, accompagnée d’une formation en interne (Contrat PRO) d’une année au sein d’INSIGHT Développement, afin de développer ma connaissance du marché du conseil et de la formation professionnelle, du suivi commercial et de la coordination pédagogique. Ce qui me permet aujourd’hui d’avoir les compétences nécessaires aux domaines d’intervention de l’équipe.

Ma relation privilégiée et régulière avec les différents partenaires, me permet d’être au fait de tous les dispositifs et actualités de notre métier.

Étant en poste au sein d’INSIGHT développement depuis 2017, cela m’a permis de mettre en place des outils est des process, afin d’organiser et d’optimiser la gestion et la coordination de l’équipe.

Florence Greife

Florence Greife

Consultante RH - Formatrice - Coach Professionnelle certifiée

Depuis plus de 20 ans, j’accompagne les entreprises de différents secteurs d'activités : Industrie, Commerce, biens et services…et dans la diversité des cultures d’entreprise, des personnes et des contextes.

Répondre aux besoins des entreprises dans le domaine de l'emploi et la formation me permet d'être une partenaire engagée auprès des personnes impliquées dans l'optimisation de leurs pratiques RH.

Passionnée des relations humaines et par le potentiel de développement de chacun, j'accompagne les salariés dans leur volonté de changement et le respect de leurs besoins pour le bien-être au travail.

J’ai à cœur de contribuer à l’amélioration des relations interpersonnelles pour plus de collaboration et d’engagement des équipes.

Une équipe qui fonctionne bien constitue un levier de performance économique, sociale et écologique et sans aucun doute, un avantage concurrentiel pour l'entreprise.

Je suis membre d’un réseau de coach et de formateurs, afin de pouvoir répondre aux besoins de mes clients, dans les domaines d’activités d’INSIGHT Développement.

Laila Boughanmi

Laila Boughanmi

Consultante en développement des compétences, formatrice et coach professionnelle en cours de certification Coach and team (master).

Salariée de Insight développement, organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement d’organisations, d’équipes de leader sous forme de formation et de business coaching.

Un parcours de 10 ans sur le terrain à la rencontre des professionnels (B to B) au poste de cadre responsable de développement et dans la direction et l’accompagnement des équipes au sein d’un organisme de formation.

Cette expérience m’a permis de développer mes compétences dans l’accompagnement de l’humain et dans l’ingénierie de la formation.

Je suis une personne à l'écoute, curieuse, bienveillante et convaincue que chaque individu a en lui toutes les ressources nécessaires et le potentiel pour réaliser ses objectifs.

Personne d'action, j'accompagne les équipes afin de leur permettre de trouver leurs propres solutions. Ma posture de coach me permet de développer les qualités relationnelles et les qualités individuelles dans les équipes.

Les outils auxquels je suis formée sont, les outils de développement commercial, le coaching selon les concepts CT, l’élément humain, le Coaching d’équipe, l'Analyse transactionnelle, la Process com.

Houssem Boughanmi

Houssem Boughanmi

INSIGHT Développement est né d’une vision : Réinventer l’accompagnement de l’humain dans l’entreprise.

Consultant en Relations Humaines, Formateur, Coach Professionnel.

Créateur et président d’INSIGHT Développement, organisme de formation, accompagnement d’organisations, d’équipes de leaders et de dirigeants, sous forme de formation et de Business coaching.

Une formation initiale en école de commerce, 15 ans dans l’encadrement au sein d’un groupe international, m’ont permis de découvrir la complexité de l'être humain, croyances, motivations, interactions avec l'autre, ambitions.

Ma passion pour la communication, la performance, l’amélioration continue et l'atteinte des objectifs m'ont conduit à approfondir mes compétences. 

Une formation de "psychanalyste certifié" pour ma propre compréhension. 

Un master en Business Coaching pour « l'INSIGHT » (découverte soudaine de la solution à un problème sans passer par une série d'essais- erreurs progressifs) du client, me permettant d'obtenir des résultats concrets et mesurables."

Une formation au métier de la formation « Former et développer les compétences », afin d’avoir une connaissance des dispositifs réglementaires, et acquérir les compétences du métier de la formation.

Formé à la TOB, Théorie des Organisations de Berne, qui est un modèle sociologique et systémique, un ensemble d’outils qui permettent de comprendre et d’agir avec efficacité sur le pilotage d’un groupe ou d’une organisation. 

Membre d’un réseau de coach et de formateurs, afin de pouvoir répondre aux besoins de mes clients, dans les domaines d’activités d’INSIGHT Développement.

« Si tu veux construire un bateau, ne rassemble pas tes hommes et femmes pour leur donner des ordres, pour expliquer chaque détail, pour leur dire où trouver chaque chose… si tu veux construire un bateau, fais naître dans le cœur de tes hommes et femmes le désir de la mer. » Antoine de SAINT-EXUPÉRY